為更好的總結上半年工作,做好下半年規劃,我司于7月25日召開年中總結大會,因受疫情影響,會議采取線上+線下方式舉行。
參加本次會議的有集團董事長、總經理、副總、各職能部門負責人、部分分子公司負責人及骨干成員,大家歡聚一堂,對今年上半年取得的成績及不足進行深度分析與總結,同時,結合總體目標對下半年工作進行周密計劃。
部分分子公司負責人、核心骨干代表發言
1、江西公司
1)匯報江西各個片區、二級公司經營數據,從經營業績、經營成本、經營利潤進行同比及環比數據分析。
2)重點突破及創新項目總結分析,分享經驗,暢想未來。
3)下半年重點工作計劃,從提升大餐風味化、加強食安、全面實施“阿米巴”模式、加大菜品創新能力、人才培養力度等進行詳細闡述。
2、陜西公司
1)匯報上半年經營情況和重點工作項目。
2)下半年工作計劃,從團隊建設、營養食堂建設、新項目入駐、新市場開拓、分店經營提升等方面進行闡述。
3、山西公司
1)匯報上半年經營情況和重點工作項目。
2)下半年重點工作目標,從市場拓展、組織架構完善、管理體系搭建、大餐突破等方面進行闡述。
4、江蘇公司
1)匯報上半年經營情況和重點工作項目。
2)下半年重點工作,從市場開拓、新項目運營、組織架構建設、食安體系完善、人才培養等方面進行闡述。
5、其他公司
1)上半年工作情況匯報及發展狀況。
2)下半年緊密地圍繞集團全年戰略目標開展,按照既定任務、計劃,無條件執行到位。
3)加強市場開發戰略執行力度,爭取遍地開花。
集團各中心發言
1、招商采購中心
招商部:
1)匯報上半年工作情況,利潤管控、質量保障、信息收集、部門溝通、投訴處理等。
2)闡述下半年重點工作,從優化招商方案、單品項目孵化、部門高效協調、招商賦能等方面進行闡述。
采購部:
1)匯報上半年采購部工作業績、統采完成情況及工作中存在的問題及亮點。
2)闡述下半年工作重心,從片區供應商、品類供應商開發,供應商日常輔導、稽核、評估,提升綜合供應能力,優化配送路線,加強人員專業知識培訓等方面進行計劃與安排。
2、品牌發展中心
市場部:
1)匯報上半年市場開發狀況,全國市場一盤棋建設情況,重點數據分析。
2)針對疫情常態化情況,布置下半年市場拓展計劃,堅決執行及完成集團制定的全年市場目標。
品牌部:
1)匯報上半年品牌建設完成業績,品牌體系搭建狀況及數據分析。
2)闡述下半年品牌工作重點,各業務板塊品牌延展計劃。
3、技術研發中心
1)匯報營養健康事業部、自營技術部、單品孵化部三個部門上半年工作目標完成情況,技術人才培養狀況。
2)對下半年重點工作進行布置,從優化部門架構,技術、產品創新,內外部資源整合,各分子公司技術賦能等方面進行闡述。
4、財務管理中心
1)上半年全集團完成目標。匯報各公司完成全年經營目標的進度情況,對各項數據進行詳細分析與總結,指出需提升的方向。
2)闡述下半年重點工作,從數據監控、年度指標跟進、各項目審計、廉政建設,各新增板塊及公司組織架構及人員搭建等方面進行計劃及安排。
3)供應鏈板塊公司內部管理體制完善、經營模式轉型、人才引進及培養等方面進行布置。
5、人才發展中心
1)匯報人力資源、行政和經營管理類工作取得的成效,并分析上半年工作存在的不足。
2)闡述下半年重點工作,對人才發展體系的優化及完善,人才培養及激勵機制加強,各分子公司人力資源及行政工作的賦能。
6、九思薈學堂
1)匯報上半年商學院建設情況,課程開發、制度建設等工作進度。
2)對下半年工作進行計劃,打造講師團隊,商學院體系建設任務,發揮商學院為各公司輸送人才的作用。
集團領導指示
1、總經理
1)總結上半年的工作成果與改進點,明確指示:
①集團系統賦能大力創造;②分子公司盈利能力大力提升;③分店運營創新能力大力培養;④分配模式大力打破舊規;⑤管理型人才快速引進和培養;⑥九思薈學堂大力授課。
2)下半年計劃,從六個大方面進行:
①咬緊目標,實現目標;②拓展一二級分子公司;③鍛造團隊、文化驅動;④技術引導、做強技術;⑤提升分子公司盈利能力;⑥提升人才綜合收入。
2、董事長
習董指出,在座的各位兄弟姐妹要敢想敢作為,公司提供平臺,凡是有能力的人都可以毛遂自薦,競聘任何崗位。歐思麥未來的發展必須依靠全體家人的團結一心、共同努力奮斗,這就要求我們提高團隊的核心競爭力、戰斗力。不負時代,不負韶華!
2022上半年,突如其來的疫情打亂了集團的全年計劃,但為了達成各項任務目標,從集團公司各部門、各負責人,到各業務板塊、各分子公司全體成員,大家上下一心,及時作出調整,讓歐思麥這艘艦艇重新回歸正常航線。
感恩全體歐思麥同仁的辛勤付出,上半年取得的成績與你們息息相關,我們用汗水與淚水踐行了“做良心餐飲,辦放心食堂”的核心理念。
會議伴隨著主持人的總結發言閉幕,期待2022下半年大家再次創造輝煌!
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